Grandes empresas
Grandes empresas
Somos especialistas en las necesidades de las grandes empresas.
Somos especialistas en las necesidades de las grandes empresas.
Paga menos impuestos
Te asesoramos sobre los gastos desgravables de tu empresa para que pagues menos impuestos y puedas invertir más.
Evita sanciones
Cuidamos tu contabilidad y fiscalidad para evitar sanciones administrativas.
Todo tu equipo bajo control
Nos ocupamos de realizar todas las gestiones relacionadas con altas y bajas de empleados, remesas bancarias para abono de salarios, cálculo de retenciones y cualquier otra tarea relacionadas con los trabajadores.
Servicio integral
Nos encargamos de todas las gestiones necesarias en materia fiscal, contable, laboral y jurídica. Y, si lo deseas, también gestionamos las subvenciones a las que pueden optar.
Todo lo que necesitas como sociedad
- Fiscal y contable
- Tributaria
- Subvenciones
- Laboral
Asesoría fiscal y tributaria
Nuestros expertos llevarán a cabo la implementación de los controles y procedimientos necesarios para la adecuada aplicación de las normas tributarias para una mejor racionalización de los impuestos y recursos financieros.
- Nos encargamos de la gestión administrativa de todas las declaraciones tributarias.
- Te asesoramos para evitar sanciones administrativas.
- En caso de inspección, nos encargamos de preparar y presentar la documentación.
Asesoría contable
Nuestro equipo de profesionales se ocupan de la gestión de tus obligaciones contables.
- Mantenemos actualizada la contabilidad de tu empresa.
- Diseñamos un plan contable específico según tu sector empresarial.
- Elaboramos y legalizamos los libros oficiales.
- Nos encargamos de confeccionar y depositar las cuentas anuales en el Registro Mercantil.
Gestionamos tus subvenciones
Estamos presentes durante todo el proceso de solicitud y gestión de la subvención, desde el análisis de tu empresa hasta la resolución, encargándonos de cada detalle.
- Te mantenemos informados sobre las subvenciones de las que se puede beneficiar tu empresa.
- Realizamos las gestiones necesarias para la presentación de las subvenciones a las que pueden optar.
Asesoría laboral
Te facilitamos los trámites laborales de tu empresa con total seguridad poniendo a tu disposición un asesor laboral personal.
- Nos encargamos de las altas y de las bajas de los trabajadores.
- Elaboramos las nóminas y toda la documentación necesaria.
- Te asesoramos sobre las opciones más beneficiosas en materia de contratación.
Nuestros planes más vendidos
Sociedades
- Nómina del administrador
- Certificado de retenciones
- Impuesto de sociedades
- Cuentas anuales
- Contabilidad ajustada al plan general
- Retenciones e ingresos a cuenta de rendimientos del trabajo y de actividades económicas (mod. 111)
- Declaración Informativa anual de retenciones e ingresos a cuenta (modelo 190)
- Retenciones e ingresos a cuenta de rentas o rendimientos procedentes del arrendamiento o subarrendamiento de inmuebles urbanos (modelo 115)
- Declaración Informativa anual de retenciones e ingresos a cuenta de rendimientos procedentes del arrendamiento de inmuebles urbanos (modelo 180)
- Declaración trimestal del Impuesto General Indirecto Canario, IGIC (modelo 420)
- Declaración anual del IGIC (modelo 425)
- Pago fraccionados del Impuesto sobre Sociedades e Impuesto sobre la Renta de no Residentes (modelo 202)
- Declaración anual de operaciones con terceras personas (modelo 347)
- Declaración anual de operaciones con terceros en las Islas Canarias (modelo 415)
- Seguros sociales
- Nómina de un trabajador
- *Presupuesto sujeto a estudio y valoración personalizada
Sociedades Plus
- Nómina del administrador
- Certificado de retenciones
- Impuesto de sociedades
- Cuentas anuales
- Contabilidad ajustada al plan general
- Retenciones e ingresos a cuenta de rendimientos del trabajo y de actividades económicas (mod. 111)
- Declaración Informativa anual de retenciones e ingresos a cuenta (modelo 190)
- Retenciones e ingresos a cuenta de rentas o rendimientos procedentes del arrendamiento o subarrendamiento de inmuebles urbanos (modelo 115)
- Declaración Informativa anual de retenciones e ingresos a cuenta de rendimientos procedentes del arrendamiento de inmuebles urbanos (modelo 180)
- Declaración trimestal del Impuesto General Indirecto Canario, IGIC (modelo 420)
- Declaración anual del IGIC (modelo 425)
- Pago fraccionados del Impuesto sobre Sociedades e Impuesto sobre la Renta de no Residentes (modelo 202)
- Declaración anual de operaciones con terceras personas (modelo 347)
- Declaración anual de operaciones con terceros en las Islas Canarias (modelo 415)
- Seguros sociales
- Nómina de un trabajador
- *Presupuesto sujeto a estudio y valoración personalizada
Presupuestos a medida
Cuéntanos las necesidades y realizamos un presupuesto a medida sin compromiso.
Un equipo de profesionales con más de 20 años de experiencia a tu disposición
Nuestras asesorías
Te atendemos en:
- Las Palmas de Gran Canaria, Calle Buenos Aires nº 15, 1ºD
- Playa del Inglés, C.C. Eurocenter 3ª planta oficina 91-92
Preguntas frecuentes para autónomos
Un acta de titularidad real es un requisito necesario en los negocios de tipo mercantil, y para la realización operaciones societarias o apoderamientos derivados de los mismos, y también en cualquier acuerdo de tipo económico. Este tipo de documento es expedido por un notario. Su objetivo es la prevención del blanqueo de dinero.
El IAE es un impuesto del que muchas empresas están exentas. Depende, entre otros factores, de la antigüedad de la empresa y del volumen de facturación anual.
Sí. Para hacerlo hay que presentar los boletines de cotización y solicitar un aplazamiento ordinario. De este modo se cumple con la obligación de presentar en plazo los boletines de cotización sin perder la condición de estar al corriente del pago.
La Ley mantiene la presunción de gratuidad del cargo de administrador a falta de determinación estatutaria en contra. De este modo, se considerará que el cargo de administrador será gratuito, a no ser que en en los estatutos se indique otra cosa. No obstante, la Ley también establece que el sistema de remuneración establecido en los estatutos deberá fijar el concepto o conceptos retributivos a percibir por los administradores en su condición de tales.